林岩淡然一席,说道:“不是厌倦,只是感觉工作阅历太窄了。
我参加工作以来,一直在招商线上,如果有机会,还是想换个工作领域,增加一点阅历……”
参加工作以来,林岩经历了五个职位。
市委办公室科员、狼山乡长助理、城市开发协调办副主任、高新区招商局长,直到现任的驻港办副主任。
这些职位总起来,都是为招商引资服务。
按照体制内的不成为规则,要想取得进步,年龄、学历、阅历必不可少。
林岩参加工作一年多的时间,已经是科级高配副处职位,在年龄上绝对的先人一步。
不知道有多少人,直到退休的时候,也难以达到这个级别。
林岩是重点大学的本科生,在当时的环境下,学历已经足够了。
为了将来的发展,林岩已经准备着手报考在职研究生,争取在五年之内拿下博士学位,一步到位。
年龄和学历都不是问题,林岩更不想在阅历方面留下短板。
如果长期在招商线上工作,没有主政一方的经验,这个阅历是很不完善的,自然要影响到将来的进步。
梁振兴微微点头,自然明白林岩的意思。
同时,梁振兴很欣赏林岩的长远眼光。
“小林,按照你的工作能力,仅仅在招商引资线上发展,的确是大材小用了,应该主持全面工作。
我会记着这个事情,一旦有了机会,肯定会给你调整的。
不过,我首先要声明一点,绝对不能急躁,要干好本职工作,干一行爱一行。
按照我们的组织原则,干部的调动升迁,是有任职期限要求的。
从你正式成为正科级干部,到现在还不到半年的时间,这个时间太短,至少应该一年以上。
而且,你现在虽然主持驻港办的工作,级别还是科级,不过是高配了一个副处级。
下一步,需要你拿出更大的成绩,转成实职副处。
在驻港办好好干半年,拿出耀眼的政绩,让领导满意,让别人心服口服。