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第1320章（第1页）

是啊，这可是一个改革开放的时代，他们也看清楚了，在这个时代，还是改革派比较容易上位，那些保守的干部，越来越被时代所淘汰。

苏星晖继续道：“至于彥其同志说的怕挫伤同志们的工作积极性，我认为大可不必担心，因为这份干部考核制度就是为了鼓励同志的工作积极性而制订出来的，工作得越出色，得到提拔的机会就越大，要挫伤，也只会挫伤那些以前尸位素餐的干部的积极性，他们既然尸位素餐，又谈何积极性呢？”

苏星晖的话倒让刘彥其闹了个大红脸，不过苏星晖是以开玩笑的口吻说出这句话的，倒没有针对刘彥其的意思，这个他当然也听得出来，其余人也都没人取笑他，所以刘彥其这脸也是红过就算。

刘彥其道：“书记还是高瞻远瞩，既然这份干部考核制度有这么多好处，那我没什么意见了。”

陈世群也点头道：“我也没什么意见了。”

苏星晖笑道：“完全没有意见也不行啊，咱们开这个会来进行交流，是要求同存异的，你们可以对这份制度当中具体的细节进行推敲，争取让这份制度更加完善，没有什么漏洞，这样才能真正达到我们的目的。”

几人听了苏星晖的话，又仔细的看了看这份干部考核制度，他们针对其中的一些细节，提出了一些意见，苏星晖让赵思祺把他们的意见都记录下来，并且进行了汇总。

汇总完毕后，苏星晖对陈世群道：“世群同志，那这份制度就交给你了，你的组织工作经验很丰富，你要负责把大家的意见跟这份制度综合起来，写一份制度出来交给我。”

陈世群点头道：“行，书记，我会尽快去做这件事情的。”

第1067章调研组

新的干部考核制度很快就在崇津县推行开来了，其实，反响并没有刘彥其和陈世群想象的那么强烈，大部分崇津县的干部都比较平静的接受了这个考核制度，甚至许多人还很兴奋，因为按照这个干部考核制度的话，他们只要工作努力，就有可能得到提拔。

一个县的干部那么多，能够得到提拔的有几个？大多数干部干一辈子都只是一个科员，能够当个股长的已经算是不错了，能当科长的就更少了，从科级干部再往上，就是凤毛麟角了。

而且想要提拔还必须得有关系，并不是工作出色就能够得到提拔的，必须要有领导的关照才行，所以，不知道多少人一辈子不知道提拔是什么滋味。

而这个干部考核制度就能够基本上达到公正公平公开的效果，只要工作努力，就有可能得到提拔，而如果工作不努力，肯定没有提拔的机会。

这个干部考核制度是否能够得到严格执行，大家一点儿都不担心，因为苏星晖在崇津县一年多的时间里，不知道提拔了多少过去不被重用，却很有才能的干部，现在崇津县的干部队伍面貌是焕然一新。

所以，苏星晖是有善于发现优秀干部的名声的，而且他还乐于提拔优秀干部，所以大家都对这个干部考核制度的执行很放心。

这样一个干部考核制度的推行，将会对崇津县干部队伍的素质提高，起到非常重要的作用。

就在全县的各项工作都走上正轨的时候，国务院派下了一个调研组，来到了崇津县，这个调研组的到来，是为了调研崇津县的退耕还湖工作。

崇津县在全国的湖区，是第一个完成退耕还湖工作的，南总理说过，要让崇津县争当退耕还湖工作的样板县，现在崇津县已经完成了退耕还湖工作，所以调研组也在这个时候来到了崇津县。

调研组带队的组长是一位发展计划委员会的司长，名叫阎显华，其余的成员有来自发展计划委员会的，有来自水利部的，有来自农业部的，整个调研组十几个人。

发展计划委员会，也就是以前的计委，南总理在去年三月，将计委改成了现在的这个名字，虽然只是加了发展两个字，可是这代表了这个“小国务院”的主要职能将从计划转变为发展，而且将不少部门进行了合并，减少了繁杂的行政审批程序。

但是不管怎么改，发展计划委员会显然还是一个权势显赫的单位，一位发展计划委员会的司长亲自带队，这个调研组的规格还是相当高的。

苏星晖一听这位司长的名字，他便有一些愕然了，这也太巧了吧，阎显华就是蒋英慧的大女儿游嘉玥的丈夫，也就是说，他是游嘉瑜的姐夫，这是巧合呢？还是人为的呢？