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第568章 讨论二（第2页）

史密斯深吸一口气，压下心中的火气，“再吵就都给我出去！

刘国栋，坐下。

你的观点我听明白了，供应链的问题确实存在，但不是今天讨论的重点。

陈志强，你闭嘴，有不同意见可以提，但不要人身攻击。”

两人悻悻地坐下，互不理睬。

史密斯揉了揉太阳穴，看向另一位一直低头记录的人事部经理林婉清，语气刻意放柔了几分：

“林经理，你呢？人事方面有什么顾虑？”

林婉清放下手中的钢笔，推了推眼镜，语气平和却带着一丝忧虑：“史密斯先生，我主要担心的是人员安置问题。

如果真的出售饮料业务或者引入新股东，底下那些员工肯定会人心惶惶。

我们在汽水厂那边有两百多名老员工，有些人在屈臣氏干了二三十年了，有些一家两代人都在我们厂里做事。

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如果处理不当，很容易引发劳资纠纷。”

陈志强插了一句：“林经理，你也太杞人忧天了吧？

如果是收购，对方肯定要留人的，不然买工厂干什么？”

林婉清摇了摇头，语气坚定：“陈经理，事情没那么简单。

对方留人是一回事，留什么人、给什么待遇又是另一回事。

如果新东家进来后大刀阔斧地裁员换血，那些老员工的补偿金谁来出？

按照现在的劳动法，两百多人的遣散费加起来不是一个小数目。

而且，万一消息走漏出去，员工集体罢工或者闹事，对屈臣氏的声誉打击是致命的。

我的建议是，不管最后怎么决定，在方案里必须优先考虑员工的安置问题，至少要拟一个过渡期的安置方案，不能让下面的人觉得我们把他们当弃子。”

史密斯不置可否地了一声，又看向最后一位，法务部主管黄志恒。

黄志恒推了推面前的文件，语气严谨：“从法律层面讲，如果涉及股权转让或资产出售，我们需要做详尽的尽职调查，确保对方的资金来源合法合规。

这一点非常重要，如果对方的钱来路不明，将来可能会给公司带来巨大的法律风险。”

大卫问道：“黄律师，你这是杞人忧天，对方能收购屈臣氏，资金难道会有问题？”

黄志恒耸了耸肩：“我不是在质疑对方，我只是把风险提前摆出来。

现在市面上有不少人打着投资的幌子，实际上用的是银行贷款或者灰色资金。

一旦交易完成，原股东追责下来，我们法务部首当其冲。

我的建议是，在确定谈判之前，先让对方提供资金证明和资信报告，同时让法务团队拟好一个框架协议，把我们的底线和法律风险都规避掉。

特别是品牌使用权的界定，绝不能让屈臣氏的百年招牌有任何风险。”

史密斯听完众人的发言，微微颔首，正准备做一个总结性的表态。

就在这时，一直坐在角落里、半晌没说话的审计部主管赵伟民突然抬起头，说了一句让整个会议室瞬间降温的话：

“史密斯先生，各位同僚，我们在这里讨论得再多、再详细，董事会那边不同意怎么办？”

他环顾了一圈，目光最后落在史密斯脸上，语气平淡却一针见血：“别忘了，我们只是管理层。

公司不是我们的，股权在股东手里，一切决定权归根结底还得看股东的意思。

就算我们今天达成了共识，甚至和对方谈出了个结果，只要董事会在股东大会上一票否决，我们做的所有事情都是白费力气。”

此言一出，会议室里顿时鸦雀无声。

彼得斯最先反应过来，他苦笑了一声，靠在椅背上，双手抱胸：“赵伟民，你这人说话向来这么泼冷水吗？”

赵伟民不以为意，摊了摊手：“我不是泼冷水，我是在陈述事实。

彼得斯，你刚才喊得最大声，说要卖要卖，你有没有想过，和黄那边的大股东对屈臣氏的品牌情怀很深，上次年会还亲自说了’屈臣氏是他的骄傲’？

你拿着出售方案去找他，你觉得他会是什么表情？”