俞可人脸稍稍红了下,“说是当时你儿子手很不老实,被教导主任呵斥的时候,你儿子的手,还把人家姑娘的胸衣给带出来了。”
冉千康顿时脸就绿了,牙齿咬的咯吱咯吱的响个不停。
俞可人笑著推了一把冉千康,“行了,明天去给教导主任好好说。
咱们儿子就那样,皮不愣登的,但是小姑娘学习好,可別影响人家学习。”
说著话的功夫,直接把冉千康推进了臥室,“你赶紧想你的事情去,我去做饭。”
说罢还顺手把门给带上了。
冉千康心里那个气哦。
坐在床头半天没缓过劲儿。
好不容易消气了,也没了继续思考工作的心思。
嘆口气,乾脆把注意力放到了系统页面上。
“全科医生轮岗系统(已开启)”
全科医生:冉千康
职称:副主任中医师
年龄:39
轮转岗位:中医眼科
专科岗位奖励:《中医眼科》专精,
前任科室贡献结算完成:
全科诊室工作综合评价:63分,奖励科室基础工资总收入63%=214000(奖励金)
奖励金可在七个工作日后,从自己证券帐户提取,也可购买专业技能培训。
草药学专家级,10万;中草药药理学精通,10万;脉诊精通,10万;针灸精通,10万;常用备方120首精通,10万。
冉千康顿时懵了,大脑有点不赶趟。
来回看了好几遍,这才確认系统页面出现了后续內容。
评分63,也就是说自己在全科诊室工作十二年,刚刚处於及格线。
至於这个奖励金。。。。
冉千康懒得细算,就算自己算出来系统算错了,难不成它能给你改过来?
重点是下面给出的东西,这才是最关键的。
来回看了两遍之后,冉千康发现了其中隱藏的特点。
转科奖励的是理论知识与治疗经验,而现在要花钱买的,是具体的专业技能。
只是。。。为什么这些精通当中,会混进来个专家呢?