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第1790章 扩招与理念（第1页）

“行，就这样执行吧，告诉机床厂那边，买断工龄的资金问题，决不能拖欠。

手续办好后，第一时间就要打给工人。

这些钱是这些工人们应得的，不要再资金方面为难他们。

这些钱可能是他们的救命钱，也可能是做小生意的本钱。

工作虽然不能继承了，可该有的补偿不能少。”

“您放心，我一定把您的意见，一字不漏的通报给机床厂。”

“另外还有一件事情。”

“您说。”

“如今各个大学都在扩招，咱们下属的技术学校同样也要跟着扩招。

如今人心浮动，大家都想着挣大钱，安安心心学一门技术，越来越不受待见了。

尤其是当工人，很多人宁愿拿着工人一半的工资，去当一个所谓的白领。

毕竟坐办公室的，说出去有面子，也更容易谈对象。

我改变不了其他厂子，但是咱们的下属单位，决不能这样。

技术学校那边的招生情况，我很清楚，主要是招咱们下属单位的子弟。

这样搞，太小家子气了，搞得好像是一所子弟学校似的。

很多人即便是想报名，听到这样的情况，也会心有顾忌，最终不在选择咱们学校了。

情况需要改变一下了，别的学校扩招，咱们自然也不能落后。

别的学校不管分配，咱们管分配，光是机床厂这一次的搬迁，就损失了上千名工人。

以后这些工人，全都要从技术学校的毕业生里挑选。

这就是咱们的优势，除了机床厂，还有汽车厂，芯片厂，电子厂。

这些厂子的工人，都从技术学校招生。

而新一届招生，别搞那小家子气，这一次面向全国，面向所有想当工人的孩子，都可以来报名参加。”

随着陈长安的诉说，小韩不断的记着笔记。

“还有，为什么人们宁愿拿着低工资，去当所谓的白领，也不愿意进厂子？

说到底，还不是因为工人的工作环境，更脏，更累。

挣得也不多，没有什么发展前景，说出去不好听。

别的厂子我管不了，但是我们的下属单位，不能这样。

首先工作环境，需要改变，等机床厂搬迁完毕，我要亲自去查看。

所有车间，都给我摆放整齐，不要搞什么生产任务完成了，现场无所谓那一套。

机床厂和外资合作，以后的客户也要面向海外。

既然要面向海外，就要有海外的标准。

同时，工人的工资，不要给我压着，该涨就要涨。

你看看外面那些物价都长成什么样了？而工人的工资多少年没有变化了？”

听到这里，小韩开口说道。

“领导，工人的工资都是有标准的，都是按照当地的消费水平制定的。

而且咱们下属的单位，都是大型单位，最少也是涉及到上千工人。

没人就算是涨个百十块钱，这每个月的资金压力，也是不小的。

这样安排，下属各个厂领导，怕是有意见。”

“谁有意见？让他来找我，我看看谁敢跟我讲压力。