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初次见面（第2页）

“好的。”

“另外，”李梅终于从屏幕后完全抬头，目光透过镜片盯着她，“综合部现在四个人。我，副部长，主持工作。孙容，薪酬管理员。陈婷，企业管理员。你，人事管理员。但永动事业部刚分出来一年，人力六大模块基本是空白，所以你实际要做的不只是招聘，以后培训、绩效、员工关系，慢慢都要接。明白？”

“明白。”

“党务和纪检现在也是我在兼，忙不过来时你也得帮忙。”李梅顿了顿，“还有问题吗？”

夏荷蓁沉默两秒。她有很多问题：具体岗位职责边界？现有制度文件在哪？工作流程和审批权限？但她看到李梅已重新看向屏幕的脸，把问题咽了回去。

“没有。”

“那就开始看。”

夏荷蓁打开左边抽屉。里面塞满文件，她一份份拿出来整理。组织架构图是手绘复印件，线条歪歪扭扭。岗位说明书只有不到十份，看这信息，还都是常青事业部编制的，她一份份看过去，心里渐渐沉下去。

永动事业部，412个编制，实际在岗387人。缺员25人，其中关键技术岗位缺15人。去年离职率31%，远高于行业平均18%。培训记录只有三次，都是安全生产讲座。绩效管理用最原始的“打分表”，没有明确指标。员工关系……她翻到一份劳动合同纠纷记录，是手写的，字迹潦草，最后写“已协商解决”，没有过程，没有结果。

她抬头看向办公室另外三人。李梅在敲键盘，表情严肃。孙容在玩手机，嘴角带笑。陈婷在对着屏幕发愁，左手无意识地摩挲残缺的小指。

二十五岁。夏荷蓁想。我二十五岁，坐在这里，面对这些。

她打开自己的笔记本，开始记录。

十点半，孙容站起来，拎起一个毛茸茸的手提包。“李部长，我去趟财务部，上次的工资表有点问题要核对。”

“去吧。”李梅说。

孙容踩着雪地靴轻轻走出去，经过夏荷蓁桌前时，香水味飘来——某种甜腻的花香，在暖气房里显得更浓。门关上后，办公室空气似乎清新了一些。

陈婷悄悄松了口气，肩膀垮下。她端起保温杯喝水，夏荷蓁看到那是个印着“先进工作者”字样的不锈钢杯，漆都磨掉了。

“夏、夏荷蓁，”陈婷突然小声开口，声音沙哑，“你是从利智来的？”

夏荷蓁转头看她，点头。

“那……那你应该很会用Excel吧？”陈婷眼里有小心翼翼的期待，“能不能……教教我？就一个公式，李部长让我算各车间出勤率，我搞了一早上……”

夏荷蓁起身走到她工位旁。屏幕上是个混乱的表格，数据东一块西一块，公式是手打的，还打错了。

“我帮你看看。”她俯身，握住鼠标。陈婷慌忙让开位置。

三分钟后，夏荷蓁用数据透视表做出出勤率汇总，又做了简单柱状图。“这样行吗？”

陈婷瞪大眼睛，看着屏幕上自动生成的图表。“这、这就好了？我刚才弄了三小时……”