直到她说完了,刘副总沉默了大概五秒钟。
然后他说:“听说你昨天去档案室了?”
来了。
“是的,刘总。我去查了一些维修记录,想了解一下五轴加工中心的具体情况。这样在招聘时,可以更准确地跟候选人沟通。”
“维修记录?”刘副总笑了笑,“这些事,王工应该比你清楚。问他就可以了,何必去翻档案室?那边灰尘大,环境也不好。”
“王工确实跟我说了一些情况。但我想看到原始记录,这样更有说服力。”
“有说服力?给谁看?”刘副总的笑没变,但语气微微沉了一点,“给候选人看?告诉他们我们的机器是坏的,让他们别来?”
“不是的,刘总。我的意思是,了解真实情况后,我可以更有针对性地做工作。比如,如果设备确实有问题,我们可以跟候选人说明维修计划和时间表,让他们看到公司在积极解决问题。这样反而更容易建立信任。”
“信任?”孙容突然插话,“夏荷蓁,你觉得候选人会因为你说实话就来吗?现在是买方市场,候选人挑得很。你一说机器有问题,人家扭头就走。你招不到人,最后背锅的还是我们自己。”
“但如果不说实话,人来了发现情况不对,还是会走。到时候浪费的是双方的时间,而且会影响公司口碑。”夏荷蓁转向孙容,“孙容姐,我们这个岗位已经空了半年了。如果原来的方法有效,应该早就招到人了。我觉得可能需要换个思路。”
孙容脸色变了。李梅抬手,制止了她。
“夏荷蓁,”李梅开口,声音平静,“你的想法我理解。但你要明白,招聘不是单纯的匹配,也是营销。我们要把公司最好的一面展示给候选人,吸引他们来。至于问题,可以在入职后逐步解决。这是行业惯例。”
“可是——”
“没有可是。”刘副总打断她,语气依然温和,但不容置疑,“夏荷蓁,你很年轻,有干劲,这是好事。但做事要讲究方法,也要懂得分寸。档案室那种地方,不是你该去的。维修记录那些东西,也不是你该看的。你的工作是招人,不是查案。明白吗?”
夏荷蓁握紧笔记本边缘,指节发白。
“明白了,刘总。”
“那就好。”刘副总站起身,“今天就到这吧。你回去继续工作,有什么问题,先跟李部长沟通。别再自作主张了。”
“好的,刘总。谢谢您的时间。”
她起身,走出办公室。走廊里很安静,阳光从窗户照进来,在地上铺了一道明晃晃的光带。她踩着光带走,脚步很稳。
身后,门关上了。隔音很好,听不见里面在说什么。
但她知道,他们一定在说她。