耗子小说网

第 14 章（第2页）

虞沐沫：“我只面一轮。”

“那就好。你们是单店长制还是双店长制？”她依旧没有自我介绍，只顾发问。

虞沐沫：“单店长制。店长只负责团队组建及日常运营，其余事项由我抓。”

“考核指标和晋升层级，会很复杂吗？”虞沐沫明显察觉到对面的紧张和不安，这个问题更像是面试鬼的噩梦。

她详细地为面试鬼梳理了一遍，包括保本点、产品优势和内部合伙鬼制…

解释完毕，虞沐沫又补充了一句：“我们没有什么一星店长或者五星大厨，所有合伙鬼都为自己负责。”

她将一个木盒子推到面试鬼面前。这不是机关匣，而是木匠师傅按照虞沐沫的设计，打造出的一套记账字盘。

“这是华容道？”面试鬼抽出其中的泥块，挪动了几下，“…活字印刷？”

面试鬼很认真地研究起眼前的物件，仔细地查看泥块上不认识的文字。

“这是一套用殄文记账的字盘。”虞沐沫指了指泥块上的文字，继续说道，“…你观察得很细，确实是活字印刷。活动盖章这里都有；顾客需要票据时，还能拓印；每日流水小票用黑纸拓印，交到旗舰店即可。”

“地府有电子支付系统，为什么你不用？”面试鬼很是不解。

虞沐沫：“因为不好用。每个开发工程师投胎，里面都会堆上shi山代码。跟这个地府结构一样，‘原始的东西’，反而好用。”

她向面试鬼展示了记账字盘的其他用法：下方的抽屉中有许多商用筹码，可以用于临时记账、记录存取货，以及收纳简札。

面试鬼忽然正了正身子，双手交叠放在桌沿，坐得端端正正，正式自我介绍道：“我叫姚奇思，是上一任孟婆的妹妹。”

姚奇思很正式地提出了关键顾虑：关于区别待遇的问题。

地段收益不同，营销投入是否区分？

经营状况高低，库存分配是否倾斜？

店长能力强弱，团队支持是否有别？

市场反馈冷暖，策略调整是否自上而下？

孟婆本人喜恶，是否也会影响资源配置？

虞沐沫笑得很开心，伸出等待回握的右手，只回复了一句：“我真诚地邀请你加入我们的团队，作为我们三号店的店长。你有一天考虑时间。如果你愿意，可以跟我去下一场面试，你想要得到的答案或许今天就能知道。”

一旁的阿希看着虞沐沫，她脸上的笑意他太熟悉了，每次她看白无常的时候，都是这副表情。

“对了，你加入我们以后，我只会叫你三号店长，大家按顺序排。这是唯一的区别待遇。”

姚奇思与她两手相握，算是达成了共识。

…

▼鬼界堡·孟婆汤四号店

四号店，步行五分钟就能到魏判官的赏善司，二者之间相隔着一处开放式里坊。坊中立有一尊幽都山石，与玄冥宫内所立形制同，石上阴刻四字：寿夭生死。

虞沐沫看中就是这块山石。

有不少亡魂会在鬼界堡里度过一段“阴寿”，等待因果清算完毕。

而这块山石是传送点。魏判官完成善举核查后，亡魂们拿着奖赏方案，正式进入十殿阎罗流程的。

…

这间的店长候选鬼中，大部分没有自己的名字。

看来是阳间断了香火，没有退路了。

哪怕是鬼脉网中的合格者，她也不敢赌，只能把这些面试鬼暂时放进候选清单。

姚奇思和阿希从旁协助虞沐沫面试。看到她逐渐失去耐心，姚奇思没话找话地说：“队尾是我以前的老板…”

此刻的虞沐沫，脑子不累了，身体也不乏了。示意让那个眼神比她还疲惫的面试鬼先面试。

四号店的面试鬼，身上穿的纸衣与辛金坊的新贵们很相似，但是眼神却不像巳火巷里的新贵那般傲然。