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破冰（第2页）

他指着门外。门外的走廊里，已经聚集了七八个老工人，都是四十岁以上的，脸色不好看，像是约好了似的。

"林技术员，我话撂在这儿——这个新规，我们不认。"

赵德发转身走了，门在身后又"砰"地一声关上。

林启铭坐在桌后，手指按在桌上那张揉皱的告示上，指节发白。

他知道会有抵触，但没料到来得这么快、这么猛。

更让他不安的是赵德发那句话——"外面那帮老伙计都炸了锅了"。

炸了锅。

不是一个人两个人不满，是一群人。

三

第二天，抵触升级了。

三车间的老工人——四十岁以上的那拨，一共二十七个人——联名写了一封信，递到了车间主任老宋的桌上。信的措辞比赵德发的话客气，但意思一样硬：反对新规，要求恢复原来的分配方式。

信的末尾，二十七个签名，整整齐齐，按了红手印。

更让林启铭始料未及的是，这二十七个人从当天开始"磨洋工"——不是罢工，罢工是不干活；磨洋工是干活，但慢。比平时还慢。赵德发那台车床，平时一天能车十二个工件，现在只车六个。其他老工人也差不多，产量直接腰斩。

这是无声的抗议。

比罢工更难对付——罢工你可以扣工资，磨洋工你扣不了，人家在干活，只是"慢"了。你总不能规定一个人一天必须车多少个零件吧？那不成了计件工了吗？新规还没正式实施呢，老规矩还在，按老规矩，干多干少拿一样的钱，你拿他没办法。

车间主任老宋急了，把林启铭叫到办公室。

"小林，你看看这个。"老宋把那封联名信扔在桌上，"二十七个人，三分之一的车间人手，全在磨洋工。照这个速度，这个月的任务完不成，厂里要追责。"

"宋主任，他们不是不想干活，是害怕。"

"害怕什么？"

"害怕改变。"林启铭想了想，换了个说法，"害怕新规实施之后，他们的收入会降。赵师傅那句话说得明白——他一件活干两个小时，别人一件活干一个小时，按数量算他吃亏。他是八级工，月工资比新工人高二十多块，如果绩效分上不去，他的总收入可能还不如一个手脚快的新人。这谁受得了？"

"那怎么办？新规撤了？"

"不能撤。撤了就等于认输，以后再想改，更难。"

"那你说怎么办？"

林启铭沉默了一会儿。"让我试试。"

"是什么？"

"去做思想工作。"

老宋看了他一眼，眼神里有一种复杂的意味——有欣赏，也有担忧。他干了二十年车间主任，太清楚"思想工作"四个字的分量了。那不是开个会、讲个话就能解决的，那是要把人心里的结一个一个地解开。

"小林，你听我说。"老宋的声音低了下去，"这帮老工人不是铁板一块，但他们现在被一个人带着走——赵德发。赵德发虽然倔，但他不是不讲理的人。你如果能把赵德发说通，其他人就好办。"

"还有一个问题。"林启铭犹豫了一下，还是说了，"我觉得这次抵触，不光是老工人自己的意思。有人在背后煽风点火。"

"谁？"

"我不确定。但赵德发跟老邱走得近，您知道的。"

老宋的脸色变了。

老邱——邱德厚。一二车间承包组的负责人，厂里改革最大的受益者，也是林启铭在车间里最大的对手。

"你觉得是老邱在搞鬼？"

"我不确定。但时间太巧了。新规刚贴出来两个小时，赵德发就找上门了，二十七个人的联名信第二天就写好了，红手印都按了——这个组织效率，不像是一帮老工人自发能做到的。"

老宋沉默了。

他当然知道赵德发跟老邱的关系——赵德发的儿媳妇是老邱老婆的表妹，两家人走动频繁。上次车间里打架的事，赵德发跟张德福闹矛盾，背后就有老邱的影子。