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第875章 优秀的表现领导满意（第4页）

能让顾承岳觉得项目有意思，年轻人能干，这可不是容易事。

马工忍不住问道。

“顾老，您对红星研究所怎么看？”

顾承岳把茶缸放下，看了一眼不远处的李志明和孟玉兰，又看向陈宇凡。

“这里的年轻人不错。”

他没有想太久。

“不糊弄，不取巧，勤劳肯干。知道多少说多少，不懂就问，失败了也敢摆出来。”

会议室周围安静了些。

不少年轻技术员都听见了。

顾承岳平时骂人多，夸人少。

现在当着工业部调研组的面说这番话，大家心里都有些发热。

顾承岳继续说道。

“我这些年去过不少单位。有的材料写得很好，现场一看，全是空的。”

“红星研究所不一样。这里条件一般，但问题是真的，记录是真的，改进也是真的。”

他看向周处长。

“我在这里做工程项目，比之前去过的不少单位都舒服。”

这句话一出来，周处长立刻正色。

马工也没有再问。

顾承岳的评价，比一堆汇报材料都有用。

这不是客套，也不是给面子。

以顾承岳的脾气，他不满意就会直接骂。

能让他当面说舒服，说明红星研究所确实有真本事。

周处长拿出本子，认真记了下来。

马工也在旁边补了几句重点。

陈宇凡站在旁边，没有插话。

他心里也清楚，顾承岳这番话，会对调研组的判断产生很大影响。

但这不是作假得来的，而是红星研究所一个月一个月干出来的，是用真实的表现折服了顾承岳这位老古董。

调研继续进行。。。。。。

一上午时间，调研组几乎把整个红星研究所看了一遍。

资料室，实验区，机加工车间，样件架，失败件柜，电源改造台，材料试验角。

他们还随机翻了几份原始记录。

有些记录写得不算整齐，但数据前后能对上。

有些地方还有明显错误，但旁边写了原因分析。

没有人刻意遮掩。

也没有人临时表演。