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007 戏肉来了（第2页）

夏伟说dau不到一万，已经给足了面子，实际上离5k都差一点。

这个价格让他们很难受，卡在心理价格的下限。

好歹也是一个完整的產品啊，有全套代码、成熟团队和基础用户沉淀。

三人对视一眼，交换眼神，赵恆宇问：

“您说您负责提技术需求，您觉得我们那里有需要改进的地方？”

来了，戏肉来了，必须地技术交流开始了。

他们未来要听收购者的工作安排，得先拉齐思路，看能否在一起共事。

如果双方思路差距太大、毫无共识，就没必要往下谈了。

夏伟要收购团队，也要拿出真东西秀秀肌肉；

撑起“强大、专业、懂行”的形象，刷新被收购方对他的观感。

不然，谁愿意和小年轻谈收购，真实运营数据都不会拿给你看。

最关键是：他要收购的不只是產品，还有整个团队。

未来要驾驭老团队，推动產品按自己的思路改造，没有足够的专业权威和背景，根本镇不住场子。

如果只是单纯收购產品就不用费这么多心思：

一手交钱一手交app，让原团队走人就行。。。。。

夏伟挺直腰背，轻咳一声，清清嗓子，从容的目光扫过三人组；

语气平稳，带著不容置疑的专业感，先总述：

“技术改进的核心，是把晃咖从音乐对口型工具升级成能让用户上癮的內容分发平台。

你们只解决了用户能拍，没解决『用户愿意刷、愿意留的问题。具体要改的地方，我暂时只说三点。”

自信的语气，专业的语言，一针见血的总结；

让三人组情不自禁直起身子，竖起耳朵，紧紧盯著夏伟，认真聆听。

他竖起一根指头：

“第一，搭建並上线个性化短视频推荐算法框架。你们首页是人工筛选热门，效率低、精准度差，用户刷不到感兴趣的內容，自然留不住。”

“具体算法內容比较复杂，我先不展开阐述，等后续合作落地后再聊。”

——这是最核心的新功能，一句带过，不能多说，免得泄密。

——別把推荐算法想的很复杂，初代版本简单到爆。

陈默眉头紧锁，努力在脑海里消化“个性化短视频推荐算法”的新名词。

“推荐算法”这玩意，在百度、头条、企鹅等公司，已有大量应用。

但！

加上“个性化”和“短视频”的定语之后，就很新鲜了，从未听过的概念。