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015命运的齿轮开始转动（第3页）

要招的第一位就是人力经理。

公司要招很多人，算法、技术、运营、艺管、內容，等等。

只有人力到位了，才能招后面的人。

要招的第二位，是艺人管理。

诚聘：艺人管理一位，两年以上艺管经纪人经验。

必须有娱乐、影视、音乐公司的艺人管理相关任职经歷，有网际网路背景尤佳。

必须具备艺人探访、签约及日常管理经验，能精准挖掘、搜寻具备潜力的素人及艺人资源。

能独立完成艺人合同谈判、签约全流程，熟练把控合同。。。。。。

敲完两则招聘gg，执照也过审了。

开通1888元企业会员，发布两条招聘gg，花费三百元置顶。

点击“立即发布”按钮。

——命运的齿轮，开始转动。。。。。。。

20公里外，hd区，西格玛大厦，企鹅视频京城分公司人力部。

人力总监办公室內，饶佳站在办公桌前，饱满的酥胸剧烈起伏，胸腔里的怒火几乎要衝破喉咙。

她眼前，晃荡著女总监张敏因嫉妒而扭曲的嘴脸，耳边迴响著字字诛心的指责。

她按流程推进的视频算法岗试用期考核，结论客观公正；

张敏却突然发难，说她“考核標准宽鬆、放水纵容”，硬不许该员工通过试用。

还把该员工试用期內的小失误，全归咎於她“带教不力、监管失职”。

这不是第一次了。

已经二次、三次、四次。。。。。。

这根本不是工作的问题，从头到尾，都是张敏阴暗的嫉妒心在作祟。

她嫉妒自己的年轻，嫉妒自己紧致的肌肤、挺拔饱满的身段——那是她回不去的青春；

她嫉妒自己的美貌，嫉妒业务部门的男经理们对接工作时看向自己的温和眼神。

更让她容不下的，是自己实打实的工作能力。

入职三年，饶佳从招聘专员一路做到人力经理，经手的核心岗位招聘完成率始终稳居部门第一。

各项数据全面领先。

这份出眾的能力，却成了扎在张敏心上最深的刺。

饶佳攥紧了拳头，指甲深深嵌进掌心，心底翻涌著委屈与愤怒。。。。。。