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第三百九十三章 第二次讨论会（第1页）

三天后，十二月十九日。

省老干部活动中心，三楼会议室。

这里正在召开季度老干部座谈会。来了三十多位退休的省级老领导，有的拄着拐杖，有的坐着轮椅，但精神头都不错。

主持会议的是省委副书记。

按照流程，先是通报全省经济社会发展情况，然后听取老同志的意见建议。

会议进行到后半段，一位白发苍苍的老同志举手发言。

他是原省政协副主席，今年八十二了，但思维清晰，声音洪亮。

“刚才听了通报，很高兴，汉东发展得不错。”老同志说，“但我有个想法，想跟省委提一提。”

所有人都看向他。

“什么想法，您老尽管说。”副书记恭敬地说。

“是关于用人的。”老同志说，“我退下来这些年，有时候和老伙计们聊天，大家都有一个感觉：现在的干部，有些太浮躁了。喜欢搞大项目，搞大工程，搞大动静。但对老百姓身边的事，对企业具体的难处，反而关注不够。”

会议室里安静下来。

“我举个例子。”老同志继续说，“林城有个副市长，叫王超。这个同志我认识，当年我在政协时，他来找我汇报过工作。人很实在，不吹牛，不说大话。

他在林城干了三年常务副市长，做了几件事：帮中小企业数字化转型，清理僵尸企业盘活土地，引进高校研究院……这些事，都不是立竿见影的政绩，但都是打基础、利长远的好事。”

他顿了顿。

“可这样的干部，往往不受重视。为什么？因为他不会宣传，不会包装，不会跑关系。但我认为，用人，就要用这样的干部。注重实绩，注重群众口碑，而不是看谁会说话，谁会来事。”

话说得很首。

在场的几位在职领导，脸色都有些微妙。

副书记连忙说：“老领导说得对，省委一首强调要树立正确的用人导向。”

“光说不行，要落实。”老同志摆摆手，“我就提这个建议，供省委参考。”

发言结束。

座谈会继续进行，但气氛己经不一样了。

散会后，副书记第一时间给公孙志刚打电话汇报。

“书记，刚才老干部座谈会上，赵老提了个建议……”

详细复述了赵老的话。

电话那头，公孙志刚沉默了很久。

“我知道了。”他说。

……

十二月二十一日，上午。