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第102章 未竟的邀请（第2页）

陆凡却并未退缩，依旧从容说道：“我们盛唐能提供更好的待遇，更充足的资源。”

“研发平台、资金支持、市场渠道，我们都具备。更重要的是，我们尊重技术，尊重人才。”

他明白挖角不易，尤其对方还是竞争对手的核心人物。

倪院士笑了笑，没有接话，态度暧昧。

他心里清楚，陆凡说的都是事实。盛唐科技如今声名显赫，在业内举足轻重。

随后，陆凡从口袋中取出一张设计精致的名片，轻轻递了过去。

倪院士起初不以为意，随手接过，目光一扫，却猛然怔住。

他抬起头，震惊地看着陆凡，嘴唇微张，一时说不出话来。

这个和自己谈了整整一下午的年轻人……竟是盛唐集团的老板？

如此年轻的掌舵人？

他原以为对方最多是个项目经理或高级顾问，根本没想过会是最高决策者。

这一刻，他突然感到一丝尴尬与错愕，不知该如何继续对话。

“你……你竟然是盛唐的老板？”他终于挤出一句话。

“如假包换。”陆凡微笑回应，“现在，我是以盛唐创始人的身份，诚挚邀请您加入我们。”

“我们会为您提供不低于现在的待遇，甚至更高。”

这不是空话。陆凡向来重视人才，尤其对真正懂技术、有理想的人，愿意付出顶级代价。

在盛唐，技术是根基，人才是命脉。

他对科研人才向来极为重视，给予的条件也格外优厚。

正因如此，盛唐在技术领域不断取得突破，多项成果己处于全球领先地位。

若倪院士能加入盛唐，对双方而言，无疑是最理想的结果。

反之，倘若他继续留在良心想，几年后必会因与柳智理念不合而逐渐被边缘化。先遭架空，数年之后，终将被彻底逐出核心，黯然离场。