何雨柱郑重道谢:“谢谢厂长信任。”
杨厂长转身,眼神中充满了欣赏。
“何主任,信任是相互的,你今天主动来匯报,这很好!这说明你心里坦荡,也更说明我没看错人!”
他走回桌前,拿起电话:“周秘书,通知李副厂长、厂办、技术科、后勤科,十点开个专题会,听取何雨柱同志关於技术革新项目的情况匯报。”
掛断电话,他对何雨柱说:“一会儿在会上,你就照今天这样匯报。把所有的记录、收据据都展示出来。让所有人都看看,什么叫行得正、坐得直。”
“是!”
上午十点。
小会议室里坐了七八个人。
除了杨厂长和何雨柱,李副厂长、厂办主任、技术科长、后勤科长,还有其他几个重要部门的领导都来了。
屋內气氛稍微有些凝重。
杨厂长开场:“今天开这个会是应何雨柱同志的要求,向大家全面匯报他的技术革新项目情况。我知道最近有些反映,那咱们就用事实说话,何雨柱同志,开始吧。”
何雨柱站起来,先向眾人鞠躬。
“各位领导,我今天主要从三个方面进行匯报。”
“首先,项目起源。”
他翻开第一本笔记,展示那张旧报纸草图:“起因很简单,有天晚上我睡不著画了这张图。想法很简单,就是想做个机器让工友们少累点。”
他翻页:“这是改进记录,每一次的问题和解决方案。”
再翻页:“这是厂內审批流程文件,这是轻工局备案记录,这是与五金厂合作协议。”
一页页,清晰明了。
技术科长凑近看,忍不住点头:“记录这么详细————难得。”
“第二,財务收支。”
何雨柱翻开第二本笔记,直接翻到匯总页:“项目总支出,截止目前,共计一百八十七元四角三分。”
他详细分解:“前期垫付七十二元,后由厂后勤科报销。与五金厂合作后,材料费、加工费共计一百一十五元四角三分,全部由五金厂生產资金列支,轻工局监督使用。”
他拿起那摞票据:“这是所有票据,请各位领导查验。”
后勤科长接过票据,一张张翻看,越看越惊讶:“连五分钱的公交车票都留著?”
“留著。”何雨柱点头,“项目是公事,该报销就报销,不该报销就自己掏。界限要清楚。”
李副厂长一直静静的听著没说话,想了想突然开口:“何雨柱同志,你每月从五金厂拿八十元技术津贴,有人反映这是捞外快。”
“李厂长,这个问题我也想过。”何雨柱平静回答,“第一,这八十元是轻工局批准、五金厂支付的合理劳动报酬,有正式聘书和发放记录。”
“第二,这是由我承担的工作量决定的,每周至少三个半天在五金厂指导生產,还要负责技术改进、工人培训、质量监督,这些工作值这个价。”
“如果组织认为这不合適,我可以停止领取。”
两人配合默契,一问一答,直接把这个最值得攻击的敏感问题给挑明了。
这话放到大庭广眾之下聊,甚至何雨柱主动提出可以停止技术津贴,这话任何人来了都挑不出毛病来。
几个科长互相看了一眼,都明白了李副厂长这是在保何雨柱。
厂里最有威望的两位厂长联手保护,再加上何雨柱做的这些充分的准备,结果已经很明確了。
会议室安静了几秒。
杨厂长敲了敲桌子,下了结论:“津贴的事,是经过厂党委討论同意的,何雨柱同志利用业余时间搞技术革新,为厂里爭了光,適当报酬是应该的。”
这话定了调。
“第三部分,社会关係。”