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§第一辑 领导方略（第3页）

75．有责不考，责必虚置；有责不问，责必落空。

76．动员千遍，不如问责一次。

77．表率是无声的动员令。

78．只有该宽时宽，才能凝聚人心；该严时严，下属才不敢掉以轻心。

79．从细节入手，温暖下属的心。

80．没有容人的度量就会失去威信，不能忍受屈辱就不会成就事业。

81．干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你；干部不务实事、骄奢**逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。

82．万山磅礴必有主峰。

83．领导艺术需要科学做基础，领导科学应该插上艺术的翅膀。

84．作为科学，领导工作需要民主决策和规范管理；作为艺术，领导工作则需要妥善协调和处理各种关系，具有创造力、想象力。

85．把舵的不慌，乘船的稳当。

86．海到无边天作岸，山登绝顶人为峰。

87．信念坚定是“灵魂”，体现政治品格；为民服务是“根本”，体现价值追求；勤政务实是“精髓”，体现作风素养；敢于担当是“特质”，体现精神境界；清正廉洁是“风骨”，体现道德操守。

88．没有预见就没有领导，没有领导就没有胜利。

89．权力本身是一种客观存在的能量，如果用来为公众办事，就会向着好的方面转化；一旦用来为个人谋取私利，就会向着有害的方向蔓延。

90．权力是人民赋予的，只能围着党和人民“公转”，不能围着个人利益“自转”。

91．管理就是对时间的合理利用。

92．兵来将挡，水来土掩。

93．领导者应有积极热情、为民造福的恒心，应有洞察未来的眼睛，应有倾听不同声音的耳朵，应有表达组织意愿与价值追求的嘴巴，应有触发并掌控变化的双手；还应有充满全身的人格力量。

94．没有科学方法的指导，领导活动就会变得混乱无序；没有领导艺术的陶冶，领导活动就会显得单调呆板，进而出现低效或无效的现象。

95．领导能力就是将理想转化为现实的能力。

96．先有领导力，后有竞争力。

97．政治就是解决矛盾，政治才能就是利用矛盾以解决矛盾的才能。

98．在一个岗位，就要建成放心岗位；管一个部门，就要建成放心部门。

99．有多大的脚，穿多大的鞋。

100．事前控制比事中控制好，事中控制比事后控制好，事后控制成本最高、危险最大。

101．要少领多导，先领后导；要少决多策，先策后决；要少激多励，先激后励；要少管多理，先理后管。

102．言语亲和，是质朴作风的外露；气度不凡，是修养深厚的折射；运筹帷幄，是勤奋学习的必然。

103．善弈者谋势，不善弈者谋子。

104．见识越多的人越能临危不惧。

105．法治安天下，德治润人心。

106．慈不掌兵，情不立事，义不理财，善不掌印。

107．聪明出众谓之英，胆识过人称为雄。

108．动中求静，去除烦恼；动中有静，工作有序；静中求动，养怡健康；静中有动，脑动不止，体脑结合。

109．为政清廉，不当贪官；勤奋敬业，不当懒官；勇于创新，不当庸官。

110．善于反思的民族，才是成熟的民族；善于总结历史经验的政党，才是成熟的政党；善于从历史汲取智慧的领袖，才是一个成熟的政治家。

111．只有“出众”，才能“服众”。

112．有备无患，备大患小，备小患大。