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3540(第3页)

宋敛吟在心里暗爽自己出了一口恶气。

也证明了这些人拉帮结派的情况很严重,看得惯谁就给谁打高分,看不惯谁就打低分。

跟职场霸凌有什么区别?

正如叶朗说的那句话,能进这个单位的老师,能力会差到哪里去?打分还不都看人情。

之前在园内被集体打低分,心里憋屈坏了,一度怀疑自己的能力水平差。还在焦虑讨好不了同事,融入不进去。

现在她只觉得通体舒泰。

此时年级组长叶朗在群里说:【祝贺获奖的老师,希望大家今后继续努力,更上一层楼。】

群里立马有老师回应:【祝贺祝贺!】

【祝贺祝贺!】

【祝贺祝贺!】

……

大家都在发祝贺,但好像很公式化。

宋敛吟也发了句祝贺祝贺。

群里只有发祝贺的,没有其他人说什么。

宋敛吟以为这种事金园长会在大会上批评一下,但根本没有说,甚至提都没提一句。

好像根本就是无关紧要的小事,已经见怪不怪了。

她感到很失望。领导不在意这种事,所以这种风气才会一直存在。

大会结束后,将报名主持人的老师们留了下来。

园内将会进行一次初选,初选定下三个人再去最终面试。

对主持人的要求涵盖形象气质、语言能力、主持能力和知识素养几大方面。

形象气质方面要求身高在185厘米及以上,身材修长匀称,仪态大方端庄。五官端正漂亮,笑容富有亲和力。

语言能力方面要求普通话标准,口齿清晰,无口音,声音富有感染力。

主持能力要有语言组织能力和应变能力,以及临场发挥能力。在遇到突发问题时能迅速组织语言化解问题。还要有良好的互动能力,能和现场观众沟通,活跃气氛。

知识素养方面,要具有广泛的知识储备,避免出现专业知识错误的内容。

而且这个活动是现场直播,所以很考验心理素质。

总的来说要求有点高。

但园内报名的老师依然很多。她们形象气质都不错。

宋敛吟对自己很有信心。不仅是形象上的,还有主持能力上的。

因为以前在大学期间,有过大大小小活动的主持经验。甚至还有隔壁学校的邀请自己过去主持。

在园内是由园领导们进行初选。

经过长达两个小时的筛选,宋敛吟真的通过了初选。

心里特别激动,但面上装得很淡定。怕高兴得太早了,到时候最终面试没通过就丢人了。

离开时,宋敛吟走在后面。

她听到前面四五成群手挽手一起走的那几个老师在恭维中间那个叫杨韵芙的老师。

“我就说小芙你一定会通过初筛的吧。你长这么漂亮,身条也好,主持经验也丰富。不通过都说不过去。”

“小芙上镜也很好看的。上次我们那个宣传视频里,一眼望去就属小芙最出众。”

“最终面试小芙肯定也能过。到时候可要请我们吃饭啊。”

杨韵芙轻轻笑着,笑声清甜,说话也谦虚:“说这话有点早了。我觉得宋老师和陈老师更优秀呢。尤其是宋老师长得太美了,跟她比起来我就显得寡淡了。而且她应变能力很强,好像很有经验。感觉她通过最终面试的机率要大一些。”

“哎呀,你别长他人志气灭自己威风。我觉得她长得有些太张扬了,不适合在大舞台主持。”

“小芙你这样温婉大方的才压得住那种大舞台。而且你是越看越好看那种。”

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