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第339章 科学的薪酬分配体系二合一加更（第4页）
闻言，陈文点了点头。
“李浩，你作为帐房能时刻盯著底线，这是好事。
但你算帐，只算到了表面，却没有算透这超额奖金池的底层逻辑。”
“你以为我说的双倍赏钱，是漫无目的地撒钱吗？”
“李浩，我问你。
按照我们原本的计划，半个月內，依靠传统的死工钱，我们预估的总人力支出，是多少？”
李浩闭上眼睛，脑海中瞬间浮现出帐册上的数字：“回先生，七百多名木匠和苦力，半个月的死工钱，加上饭食，大约需要一千两白银。”
“很好，一千两。”陈文在黑板上写下这个数字，“但这才三天，结果你也看到了，他们没有动力。”
“所以。”陈文手中的石笔点在黑板上。
“这一千两，就是我们的基本预算！
我们现在要做的，不是增加总预算，而是改变这一千两的分配方式！”
“我们把这一千两的死工钱，全部拆散。
按照两千个货柜的总工作量，折算成每一块木板，每一个榫眼的计件单价。
这叫基础工资！”
“只要他们每天完成了基准线，他们拿到的就是原本属於他们的那份死工钱的计件折算。
我们的总支出，並没有增加一文钱！”
“而真正的奥妙，在於那超出基准线之后的双倍赏钱！”
“诸位，你们觉得双倍很多吗？
你们错了！”
“大家想想，他们每天在货场上干活，体力是有限的。
前一百多个货柜，已经消耗了他们绝大部分的精力。
等他们想要去赚那超出的双倍赏钱时，他们还能干多少？
二十个？
五十个？
这就是人类体能的极限！”
“所以，哪怕我们开出双倍的价格，这超出的几十个货柜所支付的奖金，相比於那庞大的一千两基础预算，不过是九牛一毛！”
“但是！
就是这九牛一毛的双倍刺激，却能像一根胡萝卜一样吊在他们面前！
为了抢夺这有限的超额名额，为了拿到这近在咫尺的双倍现银。
他们会疯狂地主动干活！”
“李浩。
我们看似付出了双倍的赏钱，但实际上我们赏钱的比例很少。
重要的是我们用最少的一笔奖金，买到了他们拼命的动力，买到了这十万石秋漕如期进京的保命符！”
